Masuri integrate in domeniul turismului

UNIUNEA EUROPEANĂ

GUVERNUL ROMĂNIEI MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI ŞI PROTECŢIEI SOCIALE AMPOSDRU

Fondul Social European
POSDRU 2007-2013

Instrumente structurale
2007-2013

GUVERNUL ROMĂNIEI
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI
ŞI PROTECŢIEI SOCIALE
OIPOSDRU REGIUNEA CENTRU

Asociaţia Pakiv România

Conţinutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziţia oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României
Acest site este cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013”.
Pentru informaţii detaliate despre celelalte programe cofinanţate de Uniunea Europeană,
vă invităm să vizitaţi www.fonduri-ue.ro
Full featured example
Informatii utile

                                                                                                                                                                                                  

Ești în căutarea unui loc de muncă?

 

Iată câteva lucruri pe care ar trebui să le știi!

1. Primul lucru pe care trebuie să îl faci este să te înregistrezi la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă ca persoana aflata in cautarea unui loc de munca.

 

2. Un al doilea pas important este să îți întocmești un CV. Există multe forme de CV, dar majoritatea societăților comerciale și a instituțiilor folosesc formatul Europass

 

3. Următorul pas este să îți analizezi CV și în funcție de calificările și abilitățile pe care le ai să alegi domeniul și posturile pe care le vizezi în vederea angajării. În funcție de alegerile tale trebuie să îți întocmești o scrisoare de intenție. Și în acest caz sunt multe modele posibile. Vei găsi pe www.pakiv-turism.ro un model.

 

4. Următorul pas este crucial. Trebuie să identifici societățile comerciale și/sau instituțiile unde ai dori să lucrezi. Noi am pregătit pentru tine o listă cu toate unitățile de turism din județul Alba(pensiuni, agentii de turism si alte unitati de turism).

 

5. Când un post este scos la concurs pentru a participa la selecție este nevoie să depui la sediul societății scrisoarea de intenție și CV – ul și să ceri toate informațiile cu privire la modul de selecție, data concursului și bibliografie (dacă este cazul).

 

6. Actele necesare pentru a fi angajat sunt:

            -  CV

            -  Scrisoarea de intenie;

     -  Copie acte de identitate(CI/BI, certificat nastere, certificat casatorie- daca este cazul);

     -  Copie acte de studii;

     -  Copie certificate de calificare, atestate, diplome;

     -  Fișa de aptitudini (de la medicul de medicina muncii);

     -  Alte acte și documente care certifică cele declarate;

     -  Recomandari de la ultimul loc de munca (daca sunt solicitate de catre angajator).

 

 

 7. În momentul angajării, salariatul trebuie să semneze următoare documente

 -  Ia la cunotină despre condițiile angajării prin informarea făcută de angajator;

 -  Ia la cunotină despre atribuțiile postului prin Fia postului;

 -  Contractul individual de muncă, primind un exemplar original

-  Este informat despre existena Contractului Colectiv de Muncă și a conținutului Regulamentului intern pe care le studiază i pentru care semnează de luare la cunotină;

-  Participă la instruirea obligatorie pe linie de Siguranța și Securitate în Muncă i Situaii de urgenă.

 

8.     Drepturile și obligațiile salariatului sunt reglementate de Codul Muncii (Legea nr. 53/24 ianuarie 2003 * republicată). Am selectat pentru tine cele mai importante articole din Codul Muncii si a Hot. 500.

 

“Conţinutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziţia oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României”